個人研究

艾瑞克常思考、研究與實踐 (practitioner):

創新

  • 破壞性新興技術對對組織的影響與應對
  • 對新市場的技術結合商業模式創新
  • 研發組織的開放式創新
  • 從人力資源的角度建立組織的創新能力
  • 發展領導者的創新領導力

領導力

  • 利用教練的手法,提昇經理人員的領導力

文章與論文

  1.  Shui Linlin, Axel Menning <Ericsson’s Innova System – How to evoke employee’s entrepreneurial spirit>,This is Design Thinking (2005)
  2. 張正明、張敬偉 、劉田田 <國外創新能力研究視角評析與展望>,科技進步與對策 (CSSCI) (2015)
  3. 張正明、張敬偉 <五步實現創意孵化>,企業管理雜誌 (2014)
  4. 張敬偉、張正明、劉田田 <創新者需要怎樣的”解答”>,企業管理雜誌 (2014)
  5. 張正明、張敬偉  <把創意變成生意>,企業管理雜誌 (2014)
  6. 唐瓔璋、張順全、張正明 <3G行動電話市場需求預測 探討日本NTT DoCoMo 跨代擴散模式為例>, 臺灣行銷科學學會第三屆年度學術研討會 (2006)
  7. 張正明  <多代擴散模型實證研究 ─ 以日本地區電信業者 NTT DoCoMo為例 (The empirical research of multi-generational diffusion model – a case of Japan operator NTT DoCoMo)>,台灣交通大學經營管理研究所碩士學位論文,指導老師:唐瓔璋教授 (2005)

歡迎一起交流 E-mail: erik.chang.tw @ gmail.com

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *