歡迎新同事 Brenda 加入
2005年 June 27日(Monday)今天整天，都在客戶端做簡報，傍晚進入公司，才發現，公司多了一位新的同事 Brenda，歡迎她的加入。
組織中，有適當的離職率 (turnover)，是對績效及人員的多樣化，是有幫助。但問題是，怎樣是適當呢？相信沒有一定的答案。過去三個月，不少同事有了更好的發展，現在也開始有了第一位新的同事加入，相信對她及整個組織內的同事而言，都要經過 Forming、Storming、Norming、Performing (NSDC Standard for Staff Development) 這四個階段，然後大家才能有效率的互相合作，預祝大家以後能快樂的互相合作。