Put about 100 bricks in some particular order in a closed room with an open window.
Then send 2 or 3 candidates in the room and close the door. Leave them alone and come back after 6 hours and then analyze the situation :
If they are counting the bricks, put them in the accounts […]
海龜為何會有高級的呢？
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將網頁管理程式升級為 WordPress 2.0.1 並加卦中文 WordPress 2.0 beta1 中文語系。
請參考：
1. WordPress 升級至 2.0
2. WordPress 2.0 beta1 中文語系
彼得‧杜拉克在勞力密集、泰勒式管理的背景下提出「知識工作者」這個劃時代的概念，如今我們都自詡為知識工作者。
彼得‧杜拉克 30年前，他就提出終身學習的概念。知識工作者必須不斷為工作累積知識，否則很快落伍。知識組織也必須是個教學相長的組織。因此，彼得‧杜拉克建議知識工作者，不妨坐下來思考，回答以下兩個問題：
1.我需要學習什麼，才能讓知識符合工作所需？
2.關於我的知識領域，以及這些知識能夠對組織和同事的工作有何助益？他們必須知道、了解些什麼？ 如果個人無法應用所學的知識於工作，或是無法與他人教學相長，很容易被淘汰。
樂在工作
彼得‧杜拉克不忘提醒，熱愛工作的人才會有所表現。
熱愛工作並不是指一定得喜歡自己所做的任何事。每個人每天都得做不少例行工作，就像每位偉大的鋼琴家天天都得練琴，但沒人會說他們喜歡天天練琴。重要的是，40年後你會感受到琴藝的進步，所以你今日樂在其中。杜拉克曾引用一位鋼琴家的說法：「我會一直練到指尖有生命。」
這句話多麼動人，每一個人一生所追求的境界，不就是在反覆的練習中，讓天賦的才能達到完美的境界，不論是剛得金馬獎的最佳男女主角演員，甚至是醫生、會計師、電腦工程師等知識工作者。